北京日报网：根据记者菅原🌔奈緒美获取到的最新动态，好💵男人资源视频将于2025年08月26日在北京日报网🧝举行隆🐍重的开幕仪式。创新的支持🕛实现

7月9日，海峡两岸（建阳）青年茶盏文化😘交流活动在闽北举行。本⭕次活动吸引了两🐌岸青年陶艺家、茶艺师等200余人参与。活动🍫以茶盏文化为桥梁，通过丰富🥩多彩的交流体验活动，促进两岸青🥩年深入互动，共同传⛄承和弘扬中华茶文化，助力闽台文化🚔交流与产业合作迈向💠新高度。图为台湾茶🤔艺师在福建南平🥓市建盏文创园表演点茶。中新社记者 张丽君 摄

图为两位🍴台湾陶艺家在福建南平市🌩设立建窑建盏烧制技艺研🚓究室举行揭牌仪式。中新社记者 张丽君 摄

图为台湾🏒青年在福建南平市贵稀堂建窑🕓建💯盏基地学习制作建盏。中新社记者 张丽君 摄

图为海峡两岸(建阳)青年茶盏文化🤫交流活动启动仪式。中新社记者 张丽君 摄

图为台🏬湾茶艺师在福建省💊南平市建盏文创园表演茶🚍艺。中新社记者 张丽君 摄

图为台湾建🚲盏制品在闽北展出。中新社记者 张丽君 摄

图为台😋湾青年在福🚊建南平市贵稀堂建窑建盏基地🥎学习制作建盏。中新社记者 张丽君 摄

图为台湾青年👕在福建南平🃏市贵稀堂建窑建盏基地参📓观龙窑。中新社记者 张丽君 摄

图为台湾♑茶艺师在福建省南平市建盏🚽文创园表演点茶，引民众围观。中新社记者 张丽君 摄

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《稀土开采和稀🤽土冶炼分离总😀量调控管理暂行办法》发布

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中新社北京8月19日电 综合消息：巴勒斯坦➖伊斯兰抵抗运动(哈马斯)当地时间18日表示，已同意关于加沙🧣地带停火的💨最新提议。　　据半岛电视台、英国广播公司👟等外媒报道，哈马斯18日发表声明称，哈马斯🕡和多个巴勒斯坦派别🔜已经接受调🚷解方埃及和卡塔尔关🚤于加沙地带停火🍌方案的最新提议。该声明未提及提议具🥫体内容。　　有消息📜人士对半岛电视台透露，最新的提议内容包括🏕为期60天的停火，其间，以军将撤离相🌗关地区以便援助物资♿进入，哈马斯将😤释放一半被扣押以⚾色列人员并交还一🍸半被扣押人员遗体，以🥅换取以方释放巴勒斯坦囚犯。　　《以色列时报》援引一名以色列⚾官员的说法💗报道称，以政府🎠已了解哈马斯的表态，不过，以总理内🐀塔尼亚胡未给出🌍明确回应，并暗示🏓正在推进以军接管加🐕沙地带最大城市加沙城🎀的计划。以国防部📨长卡茨18日称，此前哈马斯在长达数🛫周的时间里👌始终拒绝就被扣押人🌟员释放进㊙行任何谈判，但现在突然重返谈判桌，“完全是由于担🌎心我方即将🧒攻占加沙城”。　　据⚽巴勒斯坦官方通讯社“瓦法”18日报道，自2023年10月7日新一轮巴以冲突👲爆发以来，以🦑军袭击已导致加沙地带超6.2万人丧生、逾15.6万人受伤。(完)【成人影视是否👣合规】根据湘420250826044240-9公开信息，《chinese丰满美女video》拍摄地点涉及多个欢喜庄😄乡真实场景，片中🤭好男人资源视频镜头源自😜匿名捐赠素材，预言已申请版权⛹保护。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工🕟需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全👨职与灵活多元的用工方式。记者♑走访广州多家海底🛫捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工💃话题，近期在社交🐞平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🚈职海底捞的💖网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只🎏招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其🚼缴纳“五险一金”。谈及第🔕一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开🚞始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🙉日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与🚐正式员工存在差异。即便工作🍖内容和工时与正💅式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称🍵面试海底捞管培🚓生的应届生发帖称，最终收到了“等待不🦇确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通💡员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表🍒示，也有类似经历。　　还有自称海🔫底捞员➖工的网友发帖称，被公司通知转🙋签外包合同，且新👷合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外😟包员工合同。”该网友表示，之前不太🏁懂有啥区别，查询后发现，外包员工没🛩有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务商。　　记者以求职者🚉身份先🌲后走访了广州多家海底捞门🆘店。一家门店管🤝理人员明确表示，目前大区不允许直接🛐签正式员工，全都是非全日制用工形🖥式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有✊社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让🏇人摸不着头脑。那么，现在海底捞♏新入职💵员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存🛴在部分员工续🛌签合同时被通知转签外包合同等🚿情况，记者就有关问题采访💎了海底捞。　　海🐹底捞公关部门工作🙇人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用🕉全职与灵活多元的用🥘工方式，依照国家相关🕖用工政策与指导，为全职员工👻依法缴纳社会保险。该工作人员还表🐗示，正式工和各类灵🌳活用工😺形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗📨位等详情可通过微海招聘等🍶平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有🔘全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招😋聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🦎核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公🆑司不会为新员工缴纳社保，“在职6个📼月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘✨的仍为“新灵工”。根据《中华🐎人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工🥑向社会保🅾险经办机构申请办理社🛌会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用灵活用💗工形式的做🛄法并不鲜见。中国连锁经营🕒协会发布的《2022年中国连🏌锁餐饮行业报告》显示，样本企🧚业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部🧗连锁餐饮企业的灵活用工比例🌺更高。2023年海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏⬅爱灵活用工？华南一家人力资源🍷公司工作人员🅱给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险📊的话，人力成本下降约25%。　　珠海🎙一家餐饮店负责人透露，工作日下午冷🈚清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足📹餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业🥌门槛较低，员工流动😯率普遍较高，这使得🍳企业从降低人力成本角🦁度考虑，也愿意🕳招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用🐚工灵活性的同时，也需兼顾劳动🛴者权益与🥗品牌长远形象。最高人民法📀院近日发布的《关于审理劳🚙动争议案件适用法💉律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与🚢劳动者约定或🐛者劳动者向用人单🌸位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院🔍应认定该约定或🕌承诺无效。用人单位未依🐗法缴纳🚩社会保险费，劳动🏣者根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位🍙支付经济补偿的，人民法院🥊依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将🛹被视作无效，企业若违规，员🛢工不仅可以离职，还能🍥索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补🌸缴社保后，请求劳🙍动者返还已支付🍿的社会保险费补偿的，人民法院🧗也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约占👶营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报🍌告中透露，海底🏝捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本主要包括👖薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长🌥，报告中提到，主要原因是提🙌高了员工的整体薪资福😪利水平，并增加了🧘某些岗位的人员。　　(吴珊)《台湾两轮“大罢免”投票全数未通过》引起社会争议，是否该限制播放？中新网莆田8月19日电 题：莆田鞋，帮你把“定制”的价格打下来了　　中新网记者 卢岩 闫旭　　“您鞋🥋子的尺码是39号，但您📀脚型比标准脚偏宽，最合适的尺码是39D、大概是39号半的样子。接下来我们就😫可以根据😱这一系列数据，为您定制符合个🎒人特点的鞋子。”　　在一台智🔘能测量仪器前，福建双🕔驰科技有限公⛔司项目负责人古玮明正在向🍖一位尝试“私人定制”的“活力中国调💭研行”福建线采访团记者⛷分析他的脚型数据。仅仅15秒时间，这台仪🦈器就完成了数据采集，而接🏀下来则更让同行的不💼少记者颇感好奇。　　古玮明告诉记者🔃，这套系统通过AI智能分🔎析客户的脚部数据，从脚型的宽窄再到足底👺受力情况，可以精准地为客户匹配⌚适合的鞋楦和⛎鞋垫。客户试穿过系🍠统推荐的样鞋后，再结合个人感受、穿鞋习惯和样式📅进行选择、下单，几天后，一双“私人定制”的莆田鞋就会通👔过快🤚递送到客户家中。记者现场体验“双驰鞋业大规模🔴个性化定制”。中新网记者 闫旭 摄　　这样一🚠双定制鞋从测😶量到收货的全流程，正是“双驰鞋业大规模个性化定制”的真实应🌿用场景。个性化定🍤制的背后，是以工业互联网技术🥕为基础👪的一场商业模式革新，也是“中国鞋都”莆🏺田推进制鞋行业由人力密集👟型向技术密集型💈转型、由生产过程信息✖化孤岛向数字🔪化转型、由传统🏉代工生产模式向大规模👷个性化定制模式转😮变的一个缩影。　　徐国刚是双🍅驰定制工厂的飞织版师，记者见到他时，他正在仪🆗器旁忙碌地工作着。他告诉中📲新网记者，在这里，一双定制鞋的生🌗产流🛍程从外观确认开始，历经制作鞋面、熨烫定型、裁剪雕刻、搭配辅料、缝纫、成形以及品控等🛷环节，大🤺约两个小时就能完成制作。车间里10名工人工作8个小时，能生产出800双左右的定制鞋😽。“这条生产线上的每一双⤵鞋子，都是有主人的。”徐国刚说。　　“传统的定制🤣鞋属于轻奢类产品，市🔩面上一般价格都在3000元以上，而我们的🔯定制鞋售价只需要500元到1000元。”古玮明表示，“得益于工业互🐰联网的应用，我们对🃏制鞋行业进行了数字化赋能，把传🏐统的大规模生产升级🎒为大规模定制，免去了库存🍓对利润率的挤压，让我们在确保质💛量、控制成本🍈的的情况下，让消费者受益。同时，企业也借🛑此跳出之前‘卷低价’的模式。”双驰定制工🚍厂的生产线。中新网记者 卢岩 摄　　在莆田市鞋业协会首席专🐋家陈启贤看来，鞋类🤾定制在欧洲市场已经比较成熟💠，但国内的定制😉还处于培育期。“我们的方🛬向应该是利用数字化技术，做全民定制、工厂化定制。莆田🛡鞋通过降低成本，把定制🌗的价格工厂化，这是制造模🦎式的一种创新。当然，它😩的发展与完善也需要👖一个过程。”　　鞋服是莆田🌪首个年产值突破🖱千亿元的重💦点产业集群，相关企业超4000家，从业人员超50万人。莆田🤹市工信局副局长王宇🗻告诉记者，除了这种大规⚡模个性化定制、“小单快反”模式外，“中国鞋都”正在多措并举，努力实🛏现以高质量发展带动产业转🚎型升级。双驰定🐲制工厂大规模个性👱化定制产线SCADA系统。中新网记者 闫旭 摄　　王宇介绍，“莆田鞋”从质量、形象、渠道等多方面⬜入手，在维护品👬质过硬口碑的同时，通过对鞋底、鞋面等新型材🔝料的研发与应用，对外观设🈁计的创新和传🌰统国潮元素的开发，以及对市场🔂的细分、深耕，正👒进一步打开市场，受到更多消费😅者青睐。　　“你看，我这双鞋💂就是我们莆田鞋。健步走时走上😮一万步都不觉得累，还能防水，穿上三年也坏不了👽。”王宇指着自己脚上🎞的鞋，笑着对记者说。(完)

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ren./London Lynn/上條早樹/森野滿里奈

（青岛日报／观海新闻记者 菅原奈緒美）